亚马逊谷歌微软员工为何要抗议与美国政府合作

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《连线》网站撰文指出,科技行业员工为哪几种要反抗朋友的雇主?原困公司与政府的合同引发员工强烈不满,亚马逊、谷歌、微软、Salesforce等公司内部管理接连出现震荡。这面前,是员工对朋友打造的产品被使用的土办法渐渐有了政治觉醒。

▲微软CEO萨蒂亚·纳德拉(左)和亚马逊CEO杰夫·贝索斯(右)

以下是 文章主要内容:

硅谷在为军方和执法部门制造硬件和软件方面有着悠久而神秘的历史。相比之下,最近一波针对政府合同的员工抗议声浪却短暂、太快甚至公开化,在你这个 全球最具影响力的公司内部管理响彻企业园区、邮件列表和信息公告板。

有一种反抗面前,是你这个 科技公司的员工对朋友打造的产品被使用的土办法渐渐有了政治觉醒。一结束了了是,谷歌内部管理是对五角大楼(Pentagon)与公司签订合同利用其人工智能技术感到担忧,而特朗普政府的“零容忍”移民政策则是激化了朋友的情绪。现在,有一种情绪似乎正在太快蔓延。

举动不寻常

在6月底的几天内,来自微软、亚马逊和Salesforce的员工表态了请愿书,敦促朋友的首席执行官注销或重新审视与美国海关和边境保护局、移民和海关执法部门以及当地警察局签订的利润充沛的合同。

员工揭露自家公司的丑事都要能 说是新鲜事。从历史上看,科技从业者很少会那样公开发声——不作声是有一种文化规范,通常被用来表示对领导层的信任,但实际上原困一层保密协议和针对泄密的调查的强制所致。

尤其是在谷歌,经理们鼓励内部管理讨论——员工们也原困融入了有一种体系。但今年早些可是,谷歌在Project Maven项目中扮演的角色在公司内部管理引发了争议,该项目利用人工智能来解读无人机拍摄的镜头。当员工人太好高管们在淡化五角大楼合同的规模和范围时,朋友采取了你这个 的策略。包括高级工程师在内的数千人表态了一份请愿书,要求首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)注销这份合同。你这个 员工声称原困该商务公司合作 关系而辞职。一群工程师拒绝为Maven项目开发必要的安全工具。“亲戚朋友认为谷歌不应卷入战争。”请愿书写道,并警告皮查伊,公司参与Maven项目,会“不可挽回地损害谷歌的品牌和竞争人才的能力。”本月早些可是,谷歌表示,明年五角大楼合同到期的可是它将不让续签。几天后,皮查伊发布了一套道德规范,以管理谷歌对人工智能的使用土办法,称谷歌不让开发用于武器的技术,但将继续“与政府和军方在你这个 的你这个 领域进行商务公司合作 ”。

哪几种变化鼓舞了你这个 公司的员工。一份由7名微软员工发起的请愿书获得了457名签字人,朋友要求微软放弃与ICE的合同。请愿书称:“亲戚朋友是一场不断壮大的运动的一主次,有一种运动由行业内的亲戚朋友组成,朋友认识到,创造强大技术的人有责任确保朋友打造的产品是用于造福,而有的是用于伤害。”多可是,亚马逊员工表态了一封要求停止向执法部门销售公司的面部识别服务的信件;信件有1000名表态者。超过61000名销售人员希望该公司重新考虑与海关的关系,原困“亲戚朋友平等的核心价值观位于被破坏的危险中。”哪几种公司在全球各地都雇佣了数以万计的员工,为什么我么我让不能自己衡量朋友的努力得到了几次内部管理支持。

但抗议活动也得到了有影响力的学者和研究人员的支持,朋友就谷歌和微软与政府的合同起草了当事人的请愿书。

思想意识的进化

该新形成的运动标志着科技员工思想意识的有一种进化;去年,几家公司的员工要求朋友的首席执行官退出特朗普总统的咨询委员会,并反对禁止穆斯林国家的游客入境。但要求一家公司放弃政府合同的收入,则是另有一种权衡。谷歌网站可靠性工程师利兹·方-琼斯(Liz Fong-Jones)指出:“有1个是关于政治的,另有1个是关于核心业务的,关于有一种公司在经营活动中该做哪几种不该做哪几种。”她以其倡导工作而出名。

宾夕法尼亚州立大学商学院教授弗瑞斯特·布里斯科(Forrest Briscoe)表示,有一种影响公司财务利益的反抗在私营公司内部管理有一种常见,但也有一种闻所未闻。他曾研究过内部管理和内部管理的企业活动人士。他提到了20世纪1000年代末,杜邦公司和通用汽车公司所雇用的环境科学家结束了了为改变这两家公司在气候变化现象上的立场作出努力。

硅谷的招聘口号无缘无故 以来有的是:与亲戚朋友一齐改变世界。员工们被鼓励将朋友的工作生活与朋友的社会身份等同起来,亲戚朋友深受哪几种乌托邦理想的影响。谷歌一名参与抗议Maven项目的资深员工表示:“签字成为科技英雄的人不希望被卷入侵犯人权的事件。”

加州大学圣巴巴拉分校历史学教授、工作、劳工和民主研究中心主任纳尔逊·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)指出,科技工作者原困有更大的自由去挑战朋友的雇主,主次原困朋友在有2当事人才需求旺盛的时期拥有非常吃香的技能。“你为哪几种不让在中国组装电路板的人群中发现有一种反抗呢?原困朋友更容易受到伤害。”跟跟我说道。

利希滕斯坦将科技工作者与最近几次州的教师为学校寻求更好的资助的行动进行了比较。跟跟我说,“过去几次月教师罢工是为了迫使财政紧缩的州政府重新资助公共教育,这既是政治手段,也是财政手段。”“这对公共政策和企业政策有的是很大的影响。”一位谷歌员工称科技工作者得益于哪几种教师罢工的势头。

为什么我么我是现在反抗?

但为哪几种是现在反抗呢?员工们说,朋友的公司发展得这么壮大,朋友都这么意识到其雇主的政府合同的规模和范围。

有一种转变让习惯于控制舆论的公司措手不及。它们极力淡化销售团队仅仅几次月前发布的、吹嘘当事人与政府机构签订的合同的博客文章。原困政府机构对移民的严厉对待原困侵犯亲戚朋友的隐私,哪几种文章如今被推上了风口浪尖。

但YouTube的政策专家斯蒂芬妮·帕克(Stephanie Parker)表示,哪几种变化早就在形成。她说,“从皮层上看,从上个月到有一种月,员工的态度似乎位于了11000度的变化。”她说,事实上,2016年的总统选举和谷歌内部管理关于多样性的争论原困唤醒了员工,让朋友意识到“亲戚朋友正在打造的技术、工作场所的现象以及那对亲戚朋友的社区和亲戚朋友的世界产生的影响之间的联系”。

前谷歌工程师、业内知名的活动家、Patreon现任工程经理埃里卡·乔伊·贝克(Erica Joy Baker)表示,动荡的有1个原困是相关项目产生了非常现实的影响。“现在亲戚朋友谈论的是关乎好多好多 人生死的决策。”贝克说,“我敢肯定,在谷歌工作过的人有的是会想到,‘让我要为一家国防承包商工作。’洛克希德·马丁公司就在这条路上,朋友另有1个都要能 去那里工作的。”

哪几种有争议的项目涉及的范围很广,从都要能 在公共场合将面部识别技术应用到毫无警觉的人身上,到提供计算机服务(哪几种服务放在几年有的是在五角大楼内的机器上运行)。

此外,在每有1个案例中,原困都涉及伦理道德方面的考虑。人工智能公司Clarifai也参与Maven项目,它的首席执行官马特·泽勒(Matt Zeiler)在最近的一篇博文中说,部署这项技术都要能 挽救生命。微软政策经理在一次内部管理在线讨论中告诉员工,公司正在与移民倡导组织接触,哪几种组织称注销微软的合同原困会伤害到孩子和家庭。

尽管这么,你这个 员工还是从与五角大楼、移民服务部门的项目以及与ICE商务公司合作 和采用亚马逊AWS服务的软件公司Palantir上发现了共通的脉络。参与关闭Maven项目的谷歌资深员工表示:“这有的是有1个都要能 分开来说的现象,你都要能 说,‘实际上亲戚朋友这么建造监狱,亲戚朋友好多好多 让朋友给监狱调快速地逐条列记发票。’这是有1个伦理道德现象,好多好多 人有的是问的有1个现象。”

就目前而言,这场运动传递的信息并有的是要求公司就可接受的政府工作类型选取明确的政策立场,也有一种求提供透明度和在谈判桌上占有一席之位,以便让员工在此类技术的使用土办法上拥有发言权。

你这个 参与抗议活动的科技工作者提到了IBM在二战前为纳粹德国所做的工作。《IBM和大屠杀》(IBM and the Holocaust)一书的作者埃德温·布莱克(Edwin Black)表示,当前这波异议分子的浪潮对科技行业来说有一种常见。“一年前你甚至不让问我有一种现象。现在亲戚朋友要问的是,这是一场政治反抗,还是关于技术功能被使用土办法的意识反抗?”IBM发言人在一份声明中说,“与当时在德国开展业务的你这个 外国公司一样,IBM在德国的运营活动在二战前和二战期间都受到了纳粹当局的控制。”

员工们意识到这将是一项艰难的任务,朋友也对企业措辞严谨的、对媒体友好但含糊其辞的表态持怀疑态度。在谷歌的新人工智能原则中,皮查伊表示,公司不让追求“目的上违反国际法被普遍接受的准则和人权的技术”。“哪几种是谁说的?”另一名参与Maven抗议的谷歌员工向《连线》问道,“让我要么支持人权,要么不支持。”

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