N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务价值形式调整,是因为一次要人要遗弃岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,越来越任何提问环节,甲骨文北京地区便开始英文英语 英文了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来两天内,所以甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日以后,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日以后签字,将不到N+1的补偿,6月7日以后的员工,将不到N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完整人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完整被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,所以程序员甚至都期待自己并能遇到另有两个 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这有两个 过程,N + 6 的方案相比所以中小互联网公司来说,虽然很厚道了。

但显然,这份方案并越来越获得甲骨文中国员工的完整认同,大伙儿其中的这一 人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语暗含 “大伙儿儿要工作”、“孩子要上学”、“缘何越来越下狠手”等词,大伙儿儿可以 体会到自己的心情。

在这转过身有有两个 数据,被裁的员工,大次要都在高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下哪些人在市场上再次找工作的以后,会面临哪些样的困难。

高学历是因为对薪资的要求我不多 太低,平均37岁的年龄是因为大次要都在上有老下有小,重新从一线开始英文英语 英文算不算 能适应996的工作时延。

在中国目前互联网的情况下,真的没不多的优势。

03.

大伙儿另有两个 都在天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,另有两个 “都可是我 清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科并能进,可是我 并肩得有硕士学历。”

裁员消息传出以后,有大伙儿所以 “北京最大的有两个 养老院倒了。”

甲骨文公司福利居然未必太好。

  • 合适16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月可以 请两天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 可以 申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子虽然不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,不多的互联网公司开始英文英语 英文采用新型的数据库。

在全球都居于上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎可以 忽略不记。

不多的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越创造发明显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,我不多 看不到这一点。很少村里人 会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选则。

裁员这一天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那以后我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我越来越不多选则,就去了。

分到部门以后发现有所以同事在这里可是我 工作了好几年,有几位同事还都在研究生毕业,我在想公司是缘何忽悠哪些人进来的。

外包公司的大次要工作都在越来越技术含量的,做的都在修修补补的工作,并肩工作压力所以 小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月以后,让我受不了离职了,并肩决定以后再所以 会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但让我发现总有这一 人,可以 时不时 呆下去。我距离职的那家公司可是我 快8年了,回去的以后听大伙儿说,还是以后的老同事在上方工作。

以上绝对都在个例,大伙儿儿几乎可以 在每有两个 公司都发现累似 的情况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却可以 一呆所以 6、7年,可是我 更长。

和上方的 Oracle 公司对比,是我不好大伙儿安逸吗?大伙儿这一 都在安逸,有的甚至工作时延大、工资所以 高,但为哪些可以 时不时 坚持下去呢?

大伙儿在面对新事物的以后,时不时 下意识的拒绝变化,害怕变化。

大伙儿在想,反正出去的哪些人也混得不咋的;彼此间的的情况所以 一样;要不明年不行让我走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;沒有比现在工作更好的缘何办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

虽然对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的有两个 人,哪怕有以后变得不太好。

最可怕的是,那种一眼可以 看一遍头的职场生涯,虽然这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不居于的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上让我还回来。

对于大伙儿儿这一从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,越来越变化缘何可是我 有你在身边身边的可是我 ,每一次变化就是因为可是我 会出現的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、并能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动遗弃的大伙儿,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为哪些甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁程序员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,有两个 有故事的程序员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你并肩用技术的层厚去看这一世界。我的自己微信号 puresmileit,欢迎大伙儿儿找我聊天,记录你我的故事。